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《菏澤市住房公積金2020年年度報告》解讀

《菏澤市住房公積金2020年年度報告》解讀房產問答
回答時間
2021-03-30 18:18
房地產知識

精選回答
菏澤市住房公積金2020年年度報告》(以下簡稱“報告”)近日經菏澤市住房公積金管理委員會審議通過,并對外發布。現就報告內容和相關數據解讀如下:

菏澤市住房公積金2020年年度報告解讀


一、制度覆蓋面不斷擴大,繳存結構持續優化

2020年,菏澤市住房公積金制度覆蓋面進一步擴大,住房公積金年繳存額突破50億元,年末繳存總額接近280億元。2020年新開戶單位881家,新開戶職工3.82萬人。2020年,我市共有36.75萬繳存職工繳存住房公積金53.80億元,同比分別增長6.37%、14.98%。2020年末,繳存總額279.84億元,比上年末增加23.80%;繳存余額172.07億元,比上年末增加20.69%。

同時,繳存結構持續優化,非公單位占比穩定。按單位性質分類占比來看,非公單位職工在新開戶職工中占比基本穩定在50%以上,繳存單位、實繳職工占比逐年提升,公積金制度覆蓋面進一步向非公企業職工擴大。從繳存職工和新開戶職工收入分類占比來看,中、低收入占比分別達到99.24%和99.85%,充分惠及中、低收入群體。

從繳存單位性質來看,國家機關和事業單位、城鎮私營企業及其他城鎮企業、國有企業占比較高,達到總繳存額的91.79%是住房公積金繳存的主要貢獻力量。

二、提取業務規范,切實保障住房消費提取

2020年,提取額24.30億元(包括逐月對沖提取),同比增長23.41%;2020年末,提取總額107.77億元,同比增加29.11%。

提取金額中,住房消費提取占79.71%,非住房消費提取占20.29%。近八成提取用于住房消費,非住房消費提取主要為離退休人員銷戶提取。

三、職工貸款需求強烈,貸款政策適度調整

2020年,全市有1.60萬戶家庭辦理了個人住房公積金貸款,貸款額為51.60億元,支持職工購建房211.86萬平方米,同比增長18.67%,與商貸相比,可為職工節約購房利息支出9.35億元。個人住房公積金貸款主要支持中低收入職工家庭購買普通自住住房。2020年使用個人住房公積金貸款的職工中30-40歲人數最多,使用個人住房公積金貸款主要購買面積為90-144(含)㎡的普通住房,且90%以上的職工是首次使用個人住房公積金貸款。

2020年末,累計發放個人住房貸款突破200億元,貸款余額179.79億元。為確保我市房地產市場平穩健康發展,改變我市公積金貸款資金供不應求現狀,我市起草修訂了《菏澤市住房公積金個人住房貸款管理辦法》。修訂的主要內容:一是“……開戶并按月足額連續繳存住房公積金6個月(含)以上”調整為“……借款人按月、足額、連續繳存住房公積金12個月(含)以上”;二是職工貸款額度的計算由原來“與當前余額和未來公積金繳存額掛鉤”調整為“與當前余額和已繳存月數掛鉤”。政策調整后,大大緩解了資金不足的矛盾,降低了資金流動性風險,“臨貸而繳”、“只為貸而繳”的行為大幅減少,保證了我市公積金貸款業務平穩健康開展。

2020年,全市商業性個人住房貸款發放額178.19億元,個人住房公積金貸款發放額占全市住房貸款發放額的22.45%,較2019年基本持平。

四、全力支持保障房建設,發揮公積金社會效益

2020年,菏澤市住房公積金實現增值收益26222.82萬元,同比增長17.52%。業務收入52953.60萬元,業務支出26730.78萬元,其中支付職工住房公積金利息21578.24萬元,占業務支出的80.72%。2020年提取城市廉租住房(公共租賃住房)建設補充資金21622.82萬元,累計提取78187.48萬元,有力支持了我市保障性住房建設,發揮了公積金的社會效益。

五、積極推進綜合服務平臺建設,服務效能大幅提升

2020年,持續深化“放管服”改革。不斷完善菏澤公積金官網門戶網站、網上辦事大廳、12329熱線、愛山東APP、公積金短信平臺、山東政務服務網、微信公眾號、大廳自助服務終端等“八位一體”的服務渠道,以“數據多跑路、職工少跑路”為目標,以“互聯網+”和線上辦理各類公積金業務為路徑,實現了“一次上網,事就辦成”,促進了業務發展,提升了服務時效。

2020年,中心建設了獨具公積金特色、裝修風格統一的標準化業務服務大廳;組建了公積金內訓師團隊,以點帶面開展公積金內訓、宣講工作;增加12329熱線話務員席位,在原有4席的基礎上,擴充至6席;全面推行公積金“文明服務七步曲”、使用“文明服務禮貌十字用語”。組織開展文明規范服務體系評價,切實將服務“標準化”落實到位;各服務大廳施行晨會制度、預約服務制度、上門服務制度、延時辦理制度等;市直開發區管理部推出“公積金貸款星期六”、“微笑服務主題活動”,推行“每月之星”評比制度。以上服務措施和工作制度有效的提升了服務水平和管理水平。
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