綠地香港廣西公司營銷部、企劃部副經理魏慶春訪談

玉林房地產行業2017~2018年度優秀員工——魏慶春

了解優秀員工背后的故事。本期我們邀請到了綠地香港廣西公司營銷部、企劃部副經理魏慶春先生跟我們分享其從業故事。

大學畢業后進入貴州一家上市房地產公司做策劃工作；之后在恒大地產擔任過策劃經理職務，第二年同時負責3個項目；2016年入職于綠地香港廣西公司，當時負責南寧五象新區綠地國際花都項目的策劃工作；2017年底，跟隨公司版圖擴張，來到玉林綠地城項目，擔任營銷部、企劃部副經理職務……翻開魏慶春工作履職的經歷介紹，畢業后一直從事房地產策劃工作的他，憑借與生俱來的情感讓他對房地產有了一番深刻的理解。

“綠地香港之所以能躋身世界500強行列，與其深厚的企業文化和完善的管理體系有著密切的關系。”在綠地香港廣西公司工作了3年的魏慶春，談起自己的從業心得，他堅定地說道，“我們堅持用‘背影文化’建設團隊、凝聚力量，傳遞‘背影’力量。在綠地內部流行著一句話，叫‘你要你的下屬怎么做，就讓他們看你怎么做。你要問我怎么做，就看我怎么做’，在綠地工作，領導始終站在最前面，起到了很好的帶頭作用，后來被大家形象地總結為‘背景文化’。”這種精神也激勵著魏慶春不斷努力和前行。

“公司的各項指標，是我一直以來工作中的鞭策和動力。”魏慶春說，“綠地對企劃人員的要求很高，因為這是整個項目的‘大腦’，所以企劃人員必須熟知項目的各方面內容。”而在工作中，魏慶春也用實際行動證明了這一點，腳踏實地用心做好每一項工作。玉林綠地城從進駐玉林，前期規劃、宣傳到營銷中心開放以及各種銷售活動，魏慶春能清楚地記住每一節點的日期，脫口而出，如數家珍。

“綠地所至，中心所在。很榮幸能作為玉林綠地城的第一批員工，我對項目的情感源自于它與生俱來的魅力，玉林項目是世界綠地進駐廣西以來，首次邁出首府南寧,進駐玉林,為提升玉林人居品質而來。”富有情懷和夢想的魏慶春說道。

綠地香港廣西公司高層對玉林綠地城項目極為重視，各部門負責人都是公司選派的精英。

“在項目啟動前期，企劃部只有3名人員，由于工作量非常大，我日夜駐扎在辦公室。最令我難忘的是在營銷中心開放前的兩個月，一直在辦公室忙碌，沒有時間見過家人。有一次，不小心掉到了泥潭里，這才有‘機會’回家。”魏慶春說，“我非常熱愛綠地香港的平臺，因為除了‘背影’力量，還有人性關懷和出色的職能培養。我對玉林綠地城項目有著深厚的感情，希望自己能把每天的每一件事都做好。”

綜合的項目規劃版圖，完整的運營思路，具有“全球造城專家”稱號的公司旗下項目——玉林綠地城猶如經過多年鉆研的“藝術品”，在玉東湖以城市會客廳的姿態，讓玉林煥發出更加活力、更時尚的魅力，深受玉林市民的認可與追捧。魏慶春帶領同事們開展的每場營銷活動，都能給人耳目一新的感覺，頻頻刷新玉林樓市記錄。

“在接下來的工作中，我要更加努力，并不斷學習吸收經驗，爭取能早日獨當一面，為企業做出更多奉獻，力爭把項目打造成為全新的城市會客廳。”魏慶春闡述到。

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